Квалификационный экзамен на должность судьи суда общей юрисдикции - Александр Николаевич Чашин

Характеристики:

– консенсуальный;

– взаимный;

– возмездный.

Стороны (только коммерческие организации или индивидуальные предприниматели):

– правообладатель;

– пользователь.

Форма: письменная. Нарушение формы влечет ничтожность сделки.

80. Понятие и виды действий в чужом интересе в гражданском праве

Ведение чужих дел без поручения есть правомерное юридическое действие, не предписанное законом и не вытекающее из других правовых оснований, представляющее собой вмешательство в интересах другого лица в сферу его имущественных прав и обязанностей и устанавливающее правоотношение между ним и исполнителем (В. А. Рясенцев)[162].

В чужом интересе можно действовать в следующих режимах:

– в качестве законного представителя (несовершеннолетнего и т. п.);

– по поручению (см. вопросы № 18, 78);

– без поручения.

Сущность действий в чужом интересе без поручения состоит в том, что в результате совершенного в чужом интересе действия возникает обязательство, содержанием которого является обязанность заинтересованного лица возместить понесенные расходы лицу, которое совершило такие действия. Эта обязанность остается в силе и в том случае, когда действия в чужом интересе не привели к предполагаемому результату.

Условиями действия в чужом интересе являются:

– отсутствие договоренности сторон о совершении таких действий;

– наличие объективной выгоды или пользы для заинтересованного лица;

– осуществление действий с заботливостью и осмотрительностью, т. е. действия не должны сопровождаться явной небрежностью действующего лица;

– отсутствие в действиях противоправных целей.

Действия в чужом интересе могут быть как фактическими, так и юридическими. Примером фактических действий будет спасение имущества жильцов горящей квартиры, юридических – передача спасенного имущества на хранение профессиональному хранителю до возвращения жильцов из отпуска[163].

81. Договор доверительного управления имуществом

Договором доверительного управления имуществом называется такой договор, по которому учредитель управления передает доверительному управляющему (предприниматель либо коммерческая организация, за исключением унитарного предприятия) на определенный срок имущество в доверительное управление, а последний обязуется осуществлять управление им в интересах выгодоприобретателя.

Характеристики:

– консенсуальный;

– взаимный;

– возмездный;

– срочный.

Существенные условия договора:

– состав передаваемого имущества;

– учредитель управления либо выгодоприобретатель;

– размер и форма вознаграждения управляющего;

– срок действия договора (не более 5 лет).

82. Договор простого товарищества

По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели (п. 1 ст. 1041 ГК РФ).

Характеристики:

– консенсуальный;

– взаимный;

– безвозмездный.

Виды:

– гласное;

– негласное (его существование не раскрывается для третьих лиц).

Режим простого товарищества порождает общую долевую собственность товарищей, а также солидарную ответственность по общим договорным обязательствам пропорционально их вкладам.

От имени всех товарищей один из них может действовать на основании доверенностей или договора простого товарищества, заключенного в письменной форме.

Простое товарищество не образует юридического лица и не регистрируется.

На первый взгляд институт простого товарищества представляет собой нечасто востребованный режим совместной деятельности. Однако при более внимательном рассмотрении очевидно, что в современных условиях простое товарищество имеет место там, где есть внебрачное сожительство (это называется некорректным, но прочно укоренившимся термином «гражданский брак»).

Такое осмысление простого товарищества имеет перспективное значение для судейской деятельности ввиду того, что в последнее время стало модным такое злоупотребление правом, как взыскание одним сожителем с другого переданных ему в период совместного проживания денежных средств. Основанием в иске указывается неосновательное обогащение, а доказывается просто – банковской выпиской о перечислении денежных средств между дебетовыми картами. Добросовестному сожителю после прекращения внебрачного сожительства защищаться в таких исках сложно.

Однако оснований к удовлетворению подобных исков нет, т. к., хотя люди, живущие «гражданским браком», письменного договора простого товарищества не заключают, по всем признакам их союз является именно простым товариществом, хотя и с нарушением письменной формы. Однако нарушение формы договора не влечет его недействительности. И если наследовать за сожителем без завещания невозможно, то выделить свою долю совместно нажитого имущества вполне реально.

Рекомендованная литература:

Гомола А. И. Гражданское право: учебник. – М.: «Академия», 2020. – 448 с.

Гражданское право / под ред. С. Гришаева. – М.: «Норма», 2018. – 688 с.

Усольцев Д. А. Гражданское право для начинающих. – М.: «Эксмо», 2019. – 176 с.

Устинова А. В. Гражданское право: учебник. – М.: «Проспект», 2021. – 496 с.

Чашин А. Н. Общество с ограниченной ответственностью: регистрация, перерегистрация и ликвидация. 3-е изд. – М.: «Дело и сервис», 2015. – 96 с.

Раздел V. Вопросы по трудовому праву

1. Источники и формы российского трудового права

Об источниках и формах права см. вопрос № 3 раздела I.

Национальная система трудового законодательства включает три основных уровня: федеральный, региональный, муниципальный (традиционно источники права на уровне местного самоуправления не принято именовать законами, но в широком смысле нормативные правовые акты муниципалитетов следует относить к законодательству). Кроме того, российское право включает в себя ратифицированные источники права международного уровня, а также общепризнанные мировым сообществом правовые принципы.

Основы трудовых прав и обязанностей содержатся в Конституции РФ. Центральным нормативным правовым актом в сфере труда является ТК РФ, а субсидиарными источниками – федеральные законы и подзаконные нормативные правовые акты.

Система источников отечественного трудового права:

– Конституция РФ;

– международные правовые акты;

– Трудовой кодекс РФ;

– иные федеральные законы;

– указы Президента РФ;

– постановления Правительства РФ, нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

– конституции (уставы) субъектов РФ;

– законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ;

– правовые акты социального партнерства;

– акты органов местного самоуправления;

– локальные нормативные акты юридических лиц.

2. Источники и формы международного трудового права

Об источниках и формах права см. вопрос № 3 раздела I.

В процессе развития международных отношений из всей совокупности источников (форм) права применительно к международно-правовым отношениям на первое место вышли обычай и договор.

Согласно ст. 2 Венской Конвенции о праве международных договоров (Вена, 23 мая 1969 г.[164]) «договор» означает международное соглашение, заключенное между государствами в письменной форме и регулируемое международным правом, независимо от того, содержится ли такое соглашение в одном документе, в двух или нескольких связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования.

Международные договоры образуют правовую основу межгосударственных отношений, содействуют поддержанию всеобщего мира и безопасности, развитию международного сотрудничества в соответствии с целями и принципами Устава Организации Объединенных Наций. Международным договорам принадлежит важная роль в защите основных прав и свобод человека, в обеспечении законных интересов государств.

Согласно положений названной конвенции текст договора, по общему правилу, принимается по согласию всех государств, участвующих в его составлении на международной конференции путем голосования за него двух третей государств, присутствующих и участвующих в голосовании, если тем же большинством голосов они