Осень по договору: Жена на шесть месяцев - Ива Шелест

— Спокойной ночи.

Мы встали с дивана одновременно, прошли по коридору к своим спальням. У моей двери Глеб остановился.

— Спасибо, — сказал он.

— За что?

— За то, что не боишься сложностей.

Он наклонился и поцеловал меня в лоб — нежно, почти благоговейно. Потом ушел к себе, а я осталась стоять у двери, касаясь пальцами места поцелуя.

В эту ночь я засыпала с мыслью о том, что что-то кардинально изменилось между нами. Мы перешли какую-то невидимую черту, и пути назад уже не было.

И почему-то это совсем не пугало. Наоборот — впервые за долгое время я засыпала с улыбкой на губах.

Глава 15. Глеб: Игры Северова

Что-то было не так.

Я почувствовал это сразу, как только вошел в офис в пятницу утром. Слишком быстро затихли разговоры, слишком украдкой на меня поглядывали сотрудники. В воздухе висело напряжение, которое я научился чувствовать за годы руководства.

Лена из соседнего отдела, которая еще вчера светилась от счастья после знакомства с тем самым бариста, сегодня избегала встречаться со мной глазами. Андрей из технического отдела, обычно приветливый, кивнул сухо и поспешно ушел в свой кабинет.

Поднимаясь в лифте на двадцать четвертый этаж, я прокручивал в голове возможные причины. Провал проекта? Нет, "Северная звезда" шла по плану. Проблемы с акционерами? Тоже нет — отчеты в порядке. Тогда что?

Ответ ждал меня на рабочем столе в виде записки от секретарши: "Дмитрий Михайлович просил немедленно зайти к нему, как только вы придете. Срочно."

Срочно. В девять утра пятницы. Это не предвещало ничего хорошего.

Кабинет Северова располагался этажом ниже — такой же большой, как мой, но с другой атмосферой. Если мой офис был функциональным и строгим, то здесь царила показная роскошь. Антикварная мебель, картины в золотых рамах, ковер стоимостью с хорошую машину.

— Глеб, — Северов поднял голову от документов, когда я вошел. На его лице играла едва заметная улыбка — такая появляется у кота, поймавшего мышь. — Садись. Нам есть о чем поговорить.

— Слушаю.

— Речь о твоей жене.

Я напрягся. Слишком рано он заговорил о Нике. Мы были женаты всего неделю, еще не успели наделать серьезных ошибок.

— Что именно?

— Вчера Вероника приняла ряд решений по проекту "Северная звезда" без согласования с советом директоров, — Северов открыл папку и начал перечислять. — Смена подрядчика по системам безопасности, изменение графика поставок, перенос сроков промежуточной отчетности. Все это требовало моего личного одобрения.

Я быстро прокрутил в голове события последних дней. Да, Ника действительно приняла эти решения. И они были абсолютно правильными — позволили сэкономить время и деньги. Но формально...

— Она координатор проекта, — сказал я спокойно. — Имеет полномочия принимать оперативные решения.

— В рамках утвержденного бюджета и плана, — поправил Северов. — А эти изменения выходят за рамки. Формально это превышение полномочий.

Формально. Он был прав, и мы оба это знали. Но также мы оба знали, что это придирки. Любой другой сотрудник получил бы устное замечание. Максимум — выговор.

— Что ты предлагаешь?

— Экстренное совещание. Сегодня, в два часа. Обсудим ситуацию с проектной командой. — Северов закрыл папку. — Я уже всех уведомил.

Публичная порка. Он хотел унизить Нику перед коллегами, показать, что семейные связи не защищают от наказания. Умно. И подло.

— Хорошо, — кивнул я. — Будем разбираться.

— Отлично. — Северов встал, давая понять, что разговор окончен. — И, Глеб... — он остановился у двери, — надеюсь, семейные отношения не повлияют на твою объективность в служебных вопросах.

Угроза прозвучала мягко, почти дружелюбно. Но смысл был ясен: если я буду защищать жену, это поставит под сомнение мою пригодность к руководству.

Я вернулся к себе в кабинет и сел за стол, пытаясь проанализировать ситуацию. Северов начал игру. Раньше, чем я ожидал, но это было логично. Наш брак дал мне больше стабильности в глазах совета директоров, и теперь ему нужно было найти другие способы давления.

Использовать Нику как слабое звено — умное решение. Я не мог ее уволить, не вызвав подозрений в фиктивности брака. Но и защищать слишком активно тоже было опасно.

Телефон завибрировал. Сообщение от Ники: "Северов вызвал меня на совещание в два часа. Что происходит?"

Я набрал ответ: "Расскажу позже. Главное — сохраняй спокойствие."

"Я что-то натворила?"

"Нет. Это не про тебя."

Хотя это было именно про нее. Про нас. Про то, как быстро наши личные отношения стали разрушать тщательно выстроенные деловые связи.

К двум часам дня переговорная заполнилась людьми. Вся команда проекта "Северная звезда", несколько менеджеров из смежных отделов, представители совета директоров. Слишком много народу для разбора обычного рабочего вопроса.

Ника сидела посередине стола, внешне спокойная, но я видел, как напряжены ее плечи. Она понимала, что это не обычное совещание.

— Итак, — начал Северов, когда все расселись, — мы собрались, чтобы обсудить ситуацию с проектом "Северная звезда". А именно — решения, принятые координатором проекта без должного согласования.

Он начал зачитывать список "нарушений", и с каждым пунктом атмосфера становилась все тяжелее. Люди переглядывались, кто-то что-то записывал в блокноты. Ника слушала молча, не оправдываясь.

— Что скажете в свое оправдание? — обратился к ней Северов, когда закончил перечисление.

— Все решения были продиктованы необходимостью соблюдения сроков и экономии ресурсов, — ответила Ника ровно. — Промедление с заменой подрядчика обошлось бы компании в дополнительные триста тысяч. Изменение графика поставок позволило сократить время выполнения на неделю. Я действовала в интересах проекта.

— В рамках своих полномочий?

— Полагала, что да.

— Полагали неправильно, — отрезал Северов. — Координатор проекта не имеет права принимать решения такого уровня единолично.

В переговорной повисла тишина. Все ждали моей реакции. Защищу ли я жену? Поддержу ли Северова? От моих слов сейчас зависело многое.

— Решения были правильными, — сказал я спокойно. — Результативными и экономически обоснованными.

— Но принятыми с нарушением процедур, — не сдавался Северов.

— Процедуры существуют для эффективной работы, а не наоборот. — Я встал, обводя взглядом присутствующих. — Проект "Северная звезда" сейчас идет с опережением графика именно благодаря инициативности координатора. Предлагаю сосредоточиться на результатах, а не на формальностях.

— Формальности — основа корпоративного управления, — холодно ответил Северов. — Если мы начнем их игнорировать, даже ради хороших результатов, это создаст опасный