Nice-books.net
» » » » Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Тут можно читать бесплатно Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Жанр: Корпоративная культура, бизнес издательство -, год 2004. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте Nice-Books.Ru (NiceBooks) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Название:
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Издательство:
-
ISBN:
-
Год:
-
Дата добавления:
3 ноябрь 2019
Количество просмотров:
451
Статус:
КНИГА ЗАБЛОКИРОВАНА
Читать онлайн
Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.

Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы краткое содержание

Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы - описание и краткое содержание, автор Патрик Ленсиони, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки Nice-Books.Ru

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы читать онлайн бесплатно

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы - читать книгу онлайн бесплатно, автор Патрик Ленсиони

Приносим свои извинения, но текст книги заблокирован


Патрик Ленсиони читать все книги автора по порядку

Патрик Ленсиони - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки Nice-Books.Ru.


Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы отзывы

Отзывы читателей о книге Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы, автор: Патрик Ленсиони. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор Nice-Books.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*